比能力更重要的品格有哪些

时间:2014-06-30 22:23 文章分类:职场管理大全 点击次数:

  一、忠诚——忠心者不被解雇

  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1.站在老板的立场上思考问题;

  2.与上级分享你的想法;

  3.时刻维护公司的利益;

  4.琢磨为公司赚钱;

  5.在外界诱惑面前经得起考验。

  二、敬业——每天比老板多做一小时

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1.工作的目的不仅仅在于报酬;

  2.提供超出报酬的服务与努力;

  3.乐意为工作作出个人牺牲;

  4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5.重视工作中的每一个细节。

  三、自动自发——不要事事等人交代

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1.从“要我做”到“我要做”;

  2.主动分担一些“分外”事;

  3.先做后说,给上司惊喜;

  4.学会毛遂自荐;

  5.高标准要求:要求一步,做到三步;

  6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  四、负责——绝对没有借口,保证完成任务

  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  1、责任的核心在于责任心;

  2、把每一件小事都做好;

  3、言必信,行必果;

  4、错就是错,绝对不要找借口;

  5、让问题的皮球至于你;

  6、不因一点疏忽而铸成大错。

  五、注重效率——算算你的使用成本

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;

  2.心无旁骛,专心致志;

  3.量化、细化每天的工作;

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